The Natural Stepin kysymykset projektin alkuun
Tam 31st
Tänään yhdessä palaverissa muistelin näitä toimiston seinällä näkemiäni fläppejä. Ne ilmestyivät seinälle aiemmin tässä kuussa. Henna sai joulukuisen MiNN -koulutuksen myötä maistiaisen ruotsalaislähtöisen sustis-kansalaisjärjestön The Natural Stepin käyttämästä backcasting -menetelmästä. Tätä tekniikkaa käytettiin heti yhdessä viestintäkoulutuksessa, ja tässä kuvat fläpeistä kysymyksineen. Lisätietoa työkalun käytöstä voit kysyä Hennalta (0445248472) tai Johannalta (0401679885).
Konttikiertokoulu eli Pop Up Design School
Tam 13th
Olen viime kesän OKCON Berliinistä lähtien haaveillut Fab Labista Jyväskylään. Ja suuri ilo oli viime syksynä kuulla, että tänne perustettiin JKL Hack Lab! Mahtavaa! Lisäksi pääkaupunkiseudulle on juuri avattu TaiK:in toimesta Fab Lab Arabiaan ja tänä keväänä on avautumassa myös toinen samanhenkinen tekemisen paikka, nimittäin ADDLAB Otaniemeen.
Erinäisten keskustelujen ja ajatusten törmäyttämisen kautta idea Fab Labista, joka toimisi kontissa / rekassa / bussissa on kehittynyt. Siihen liittyen ylläoleva kuva on viimeisin päivitys. Ja alla myös hyvin nopea why? how? what? -kiteytys aiheesta. Hyvää viikonloppua kaikille!
Pop-Up D.School / Kontti-kiertokoulu!
Miksi? Jotta ihmisten luova potentiaali saataisiin toiminnaksi. Yhteisöllisen, monialaisen tekemisen lisääminen ja sitä kautta parempi paikallinen yhteisö, joka voi ratkoa paikallisia haasteita.
Miten? Tarjoamalla väliaikaisen tilan ja työkalut ideointiin, ideoiden kehittämiseen, prototyyppien valmistamiseen. Lisäksi ihmisiä, sekä fasilitaattorit että osallistujat, ketkä voivat auttaa tekijää ideansa kanssa.
Mitä? Kontti, missä tilaa ja fasilitointia. Kiertävä Fab Lab / D.School. Työkaluja muotoiluun ja ajatteluun. Paikka, missä idean voi viedä seuraavalle tasolle.
Kiinnostaako tälläisen kehittäminen? Ollaan yhteydessä! t. Ville / 040 731 2084 / @VilleMonkey
Monkey Business julkisti jatkosopimuksia
Tam 9th
Monkey Business julkisti alkavan kauden sopimuksia
Supersankarivalmennuksia ja oppimismatkoja toteuttava Jyväskyläläinen Monkey Business on kiinnittänyt seitsemän yrittäjää joukkueeseensa alkavalle vuodelle. Kaikki apinat ovat asiakkaille ja yhteistyökumppaneille tuttuja entuudestaan. Monkey Business starttaa suomen 1995 jääkiekkomaajoukkueen Tupu-Hupu-Lupu eli Lehtinen-Koivu-Peltonen ykkösketjun teemavuoteen kovalla rosterilla. Joukkue on taas yhden vuoden kokeneempi ja itseluottamus tuntuukin olevan huipussaan. Tästä lähdetään voittojen vuoteen. Me lähdetään hakemaan selkeää kasvua ja isompia haasteita. Viime vuosi oli jo hyvä, mutta parannettavaa riittää kyllä joka osa-alueella. Näin kommentoi tiimin perustajajäsen ja viiden vuoden jättisopimuksensa viimeistä vuotta pelaava Tatu Tuohimetsä.

Tiimiliideri Miskala ja myyntijohtaja Tuohimetsä tutustumassa mainospylväisiin vuoden 2011 kesäpäivillä.
Puskutraktorin hellyydellä etulinjasta joukkoaan johtava Mr. Postive eli Hugo-Herman Miskala jatkaa tiimiliiderin (TJ) roolissa. Sopimuksessa on Miskalan kohdalla muuhun joukkueeseen verrattuna poikkeus, sillä hän on apinatiimin käytettävissä kolmena päivänä viikossa. Kaksi-kolme jäljelle jäävää työpäivää Hugo-Herman käyttää perheyrityksensä, hoitokoti Hermanninrannan kehittämiseen. Mies kommentoi uutta sopimustaan mystisesti: “Nää on näitä henkimaailman juttuja. Jokin tässä apinahommassa vaan vieläkin jaksaa sytyttää.”
Miskalan sopimus on kestoltaan vuoden ja se sisältää myös option seuraavasta vuodesta.

Metsänhoitaja Hytönen hämmentyi Monkey Busineksen toimiston 1-vuotis kekkereillä apinoiden saamasta positiivisesta huomiosta.
Naiskauneutta tiimissä edustavat edelleen ihanaiset Johanna Hytönen, Henna Kääriäinen sekä lauman tuorein vahvistus Minna Janhonen. Kaikki allekirjoittivat niin ikään yhden vuoden jatkosopimuksen.
Tiimin markkinoinnista ja viestinnästä vastaava Hytönen riemastui uudesta sopimuksestaan niin kovasti, että kollegoilla oli tärykalvot puhjeta. Suurella sydämellä ja valtavalla uteliaisuudella töitä paiskiva Hytönen juurrutti itsensä takaisin kotikonnuilleen Uuraisille ja antoi näin vahvan signaalin joukkueelleen valmiudestaan sitoutua myös pidempään sopimukseen. “Täällä on mun koti ja apinoiden kanssa saan olla oma itseni. Siksi mä haluan kuulua tähän tiimiiin.”
Kansainvälisille markkinoille Monkey Businesta luotsaava Henna Kääriäinen pisti puumerkkinsä jatkopahviin sitkeistä huhuista huolimatta. Keskustelupalstoilla kiertänyt huhu oli viemässä Kääriäistä milloin Brasiliaan, Espanjaan ja ties minne. “Kyllä sieltä on yhteydenottoja tullut, ei sitä voi kieltää. Brasiliassa oli pari motellia joiden tarjouksia mietin hetken, mutta kyllä mä sitten kuitenkin halusin jatkaa vielä vuoden täällä. Uskon kyllä että tulen tähtäämään 10 vuoden jatkosopimukseen vuoden pätkän sijaan, eri maassa vaan ehkä.” -Kääriäinen kertoo.
Kenties haastavimman työympäristön itselleen valitsi tuorein apina, Minna Janhonen. Tulokassopimuksen tehnyt Janhonen tekee nimittäin uraauurtavaa työtä suomen Turussa johtaen Monkey Busineksen ensimmäistä (erittäin) virallista haarakonttoria. Keski- ja Varsinais-Suomen väliä tiiviisti tänä vuonna matkustava Janhonen oli silminnähden innostunut tulokassopimuksestaan. “Tätä tässä on odotettu. Haluan näyttää taitoni ja nyt siihen on mahtava mahdollisuus. Olen tunnustellut Turun alueen markkinoita ja uskon, että apinoille on siellä reilusti töitä. Ihan täysillä lähden tähän panostamaan.”
Kääriäisen kanssa siirtohuhujen myllyssä pyörinyt, joukkueen senioriosastoon kuuluva Janne Roiha katkaisi huhuilta siivet allekirjoittaessaan peräti kahden vuoden (1+1) jatkosopimuksen. Tuloksen tekijän rooliin istutettava Roiha ottaa vastuulleen Monkey Busineksen talousasiat. Konkari penää itseltään tasaisempia otteita. “Kyllä tässä on ihan tarpeeksi monta vuotta hissuteltu, nyt on tullut aika ottaa isompi kehitysaskel. Mä oon treenannu ihan tosissani ja kiinnittänyt erityistä huomiota myös ruokavalioon ja palautumiseen, uskon että tästä on hyötyä varsinkin sitten kun päästään kunnon happotestiin haastavan asiakkaan kanssa. Hyvänä leuanvetäjänä tunnettu Roiha uhoaa pistävänsä tulevalla kaudella niin maraton kuin myyntiennätykset uuteen uskoon.
Tiimin selkärankana jatkavat joukkueen perustajat ja viiden vuodenmegasopimusten viimeistä vuotta pelaavat Tuohimetsä sekä Ville Keränen. Herrat virnuilevatkin varsin tyytyväisen oloisena uusien jatkosopimusten varmistumista. Tuohimetsän ja Keräsen sitkeä usko keltaisempaan maailmaan on luonut joukkueelle menestymisen mahdollisuuden. Myyntijohtajan roolissa itsenä haastava aktiivipoika Tuohimetsä aikoo keskittyä perusasioihin. “No mä tiskaan, siivoan, keitän kahvia ja pyyhin vaikka pyllyt jos pyydetään. Eikös johtajan tehtävä ole palvella? Tämä porukka ei tarvitse johtajia, mutta johtajuutta kylläkin.” -paaluttaa Tuohimetsä.
Tutussa roolissa jatkava Ville Keränen nimitettiin jo 2011 Monkey Business Creative Labs yksikön vetäjäksi. Suurelle yleisölle Creative Labsin tehtävänkuva on vielä mystinen, mutta mies itse huokuu varmuutta ja luottamusta. “Koen, että minun tehtäväni on pitää Monkey Business tuoreena ja raikkaana päivästä toiseen. Me tarvitaan jatkuvasti uusia kokeiluja ja mun tehtävänä on antaa jengille ideoita ja aineksia näihin kokeiluihin. Jos me väitetään olevamme tulevaisuudesta niin se lupaus on pidettävä.”
Alkanut – voittojen vuosi – on Monkey Businekselle näytön paikka. Alkuhuuma on menneisyyttä eikä joukkue pääse enää yllättämään ketään niin helposti kuin ehkä aikaisemmin. Tavoitteet on asetettu korkealle ja tekoja vaaditaan. Jäämme jännityksellä odottamaan mitä tämä porukka saa aikaiseksi.
Joulukalenterin luukku 24: Ootko sinä isäs tyttö?
Jou 24th
Näin minulta kysyttiin 16-vuotiaana Iisalmen Paloisvuorella kansallisissa hiihtokilpailuissa. Kysyjä oli isäni kaveri, jota en tuntenut, mutta vastasin että kyllä, olen isäni tyttö. Isää vieressä hymyilytti.
Isän tyttöjä on nykypäivänä ehkä vaikea tunnistaa, kun monia elämä vie niin, että puheessa sorisevat vuorotellen Iisalmi, Intia ja Rio. Itsekin vietin tästä vuodesta noin puolet Brasiliassa, ja toivon ensi vuonna monien suomalaisten tutkivan sitä maata tarkemmin. Jaan tässä muutamia ideoita, joista itse innostuin tuossa lattarimaassa.

Ana ja Rio de Janeiro, joka valmistautuu hurjasti maailmanluokan tapahtumien kuten World Cupin 2014 ja Rion olympialaisten 2016 sekä heti ensi vuonna muun muassa Rio +20 kokouksen järjestämiseen.

Sosiaaliset yritykset ja avoimet innovaatiot. Brasialiassa on harvinaisen vilkas sosiaalisten yrittäjien heimo. Lontoon jälkeen maailman toinen Hub avattiin Sao Pauloon 2009 ja se on sittemmin saanut alkunsa myös Riossa, Curitibassa, Belo Horizontessa sekä Sao Paulon sisällä Vila Madalenan taiteilijakaupunginosassa. Sao Paulossa puhutaan 20 miljoonan ihmisen markkinasta, joten siellä on tilaa monellekin Hubille!

Internet on maassa in, ja yhteisöpalvelut, kuten Brasseissa vielä Facebookiakin suurempi Orkut, ovat aktiivisia. Nettiyhteisöjen vauhdittamana Brasiliassa toteutettiin muun muassa riolaisen kaveriporukan aloitteesta vertaislainalla rahoitettu maailmanluokan konsertti, joita nykyään tuotetaan jatkuvasti. Aiheeseen voi perehtyä paikallisen markkinointialan yrittäjän Gabriel Borgesin (kuvassa) videolla Marseillen Lift2011 konferenssista, jossa Ville Monkey myös oli puhumassa tulevaisuuden organisaatioista.

Oppimistapahtumat ja luovat koulutusprosessit. Artemisia on sosiaalisia yrityksiä tukeva yhdistys, joka toimii tiiviissä yhteistyössä yliopistojen kanssa, ja järjestää esimerkiksi Choice Conferencea. Choicen valmisteluprosessista voisi ottaa mallia myös Suomessa. Choice kerää vuosittain n. 50 vapaaehtoista opiskelija-agenttia ympäri maata osallistumaan 2,5 kk mittaiseen "koulutusohjelmaan", jossa agentit saavat viikoittain tehtäviä, kuten: "lue artikkeli sosiaalisesta yrittäjyydestä ja kirjoita siitä blogipostaus, vieraile jonkin ihailemasi yrittäjän luona, pidä ääntä sosiaalisesta yrittäjyydestä omassa lähiverkostossasi, järjestä koulullasi tapahtuma tai työpaja yrittäjyydestä", ja niin edelleen. Tehtävät pisteytetään suoritettujen mukaan ja pari- tai tiimisuorituksesta saa jokainen tekijä tuplapisteet. Jos et saa kaikkia viikkotehtäviä tehtyä, ei se haittaa. Eniten pisteitä saanut palkitaan ilmaislipulla Choiceen ja pääsyllä Artemisian jatkokoulutuksiin. Toinen kiinnostava Artemisian projekti on Business Plan -kilpailu, jonka ideana on hakea maailman toimivimpia sosiaalisten yritysten malleja ja tehdä suunnitelmat niiden tuomiseksi Brasiliaan. Maan kiinnostaviin kohtaamisiin kuuluu myös elokuussa 2012 Paratyssä Rio de Janeiron kupeessa järjestettävä Junior Enterprise World Conference, jonne odotetaan kävijöiksi tuhansia nuoria yrittäjiä ympäri maailman. Onkohan joku tiimi Suomesta menossa?

Amazonia ja oppimismatkat. Mielenkiintoista ja aktiivista yritystoimintaa on myös erilaisten alkuperäiskansojen luo johdattavien tutkimusmatkojen ja oppimismatkojen järjestäminen, joissa esimerkiksi Aoka on hyvä. Kuva Aokan Sustainable Tourism -mainosmateriaaleista.

Koulutuskentän hullunkurisuus ja rajattomat mahdollisuudet. Työskennellessämme Tiimiakatemiaa Brasiliaan synnyttävässä projektissa huomasimme, että Brasilialainen koulutus kaipaa kainenlaisia tuloksia. Nuoret ihmiset esimerkiksi kertovat opiskelleensa englantia vuositolkulla, mutta eivät puhu sitä eivätkä ymmärrä kuulemaansa. Brasiliassa on yksityisiä ja valtiollisia kouluja ensimmäisestä peruskoulun luokasta yliopistoon saakka. Yksityiskoulun käyminen maksaa paljon ja on tarkoitettu usein vain ylimmälle luokalle. Yksityiset koulut peruskoulu- ja lukiotasolla ovat huomattavasti parempia kuin valtiolliset, ja niitä käyneiden oppilaiden on helpompi päästä sisälle hyvätasoisiin valtiollisiin yliopistoihin, joissa opiskelu on ilmaista. Monet hyvätkin oppilaat ostavat yliopiston pääsykokeisiin valmistavia ylimääräisiä maksullisia kursseja. Yksityisten yliopistojen pääsykoe on huomattavasti helpompi, mutta niissä opiskelu ei ole ilmaista ja hinta ei takaa oppimisen laatua. Brasilialainen koulujärjestelmä on kuitenkin saanut hyviä arviointeja pienten lasten opetuksesta ja monissa maissa on otettu mallia brasilialaisesta varhaiskasvatuksesta.

Kasvava talous ja suomalaiskaverit. Brasilian talous kasvaa kohisten, todennäköisesti ainakin seuraavan 20 vuoden ajan, arvelimme Rion kupeeseen Penedoon Brasilian innostavinta kohtaamis- ja oppimispaikkaa luovan Mika Peltolan kanssa. Penedo on suomalaisten siirtokunta keskellä Brasiliaa (kuten kuvan ravintolasta näkyy). Sen perusti 20-luvulla joukko hyvin koulutettuja suomalaisnuoria, jotka lähtivät merten taakse luomaan tasa-arvoon ja luonnonläheisyyteen perustuvaa maanpäällistä paratiisia. Alussa tehtyjen viljelykokeilujen jälkeen suomalaiset ryhtyivät kehittämään Penedosta turistikohdetta. 1950-luvulla Penedosta muodostuikin suosittu lomakohde ja siirtolaisten elämä koheni huomattavasti. Suomalaiset tunnetaan seudulla erinomaisina hotellinpitäjinä, ravintoloitisijoina ja rakentajina. Lähellä Rioa viihtyy myös jyväskyläläinen Sami Kontola, joka kävi viime kesänä Porin Jazzeilla keikalla brasilialaisen bändin rumpalina. Mika ja Sami vierailivat Monkey Busineksen kesäpäivillä Jyväskylässä vuonna 2009. Liekö 2012 aika tavata Brasiliassa?

Minä haaveilen Yellow Officen syntymisestä Brasilian rannalle vuoteen 2015 mennessä! Ja ai niin, kaimamme Monkey Business toimii siellä jo, tekee mahtavia powareita ja muita esitysten tukimateriaaleja. Mikä ettei!
Vanhoja kotikulmia Sampan ytimessä muistellen ja vuoden 2012 Brasilian kuvioita jo vähän uumoillen,
Henna Monkey
Ps. Nyt on Jouluaaatto ja pian juhlimme Jeesuksen syntymäpäivää. Jeesukseltakin kysyttiin aina, oletko sinä isäsi Jumalan poika? Itse uskon, että hän oli enemmänkin maailman poika.
Joulukalenterin luukku 22 – Monkey Business dokumentti tulossa!
Jou 22nd
Tänään on talvipäivän seisaus, vuoden lyhyin päivä. Tämä on myös Monkey Busineksen viimeinen työpäivä tälle vuodelle. Sen kunniaksi ystävämme ja hovipianistimme Petrus Piiroinen vietti päivän kanssamme. Siivosimme ja järjestimme toimistoa 3 tuntia, ja sitten pääsimme dokumentin kuvaukseen. Petrus on harrastanut BMX-pyöräilyä ja videotuotantoa, joten hän oli luonnollinen valinta dokkarin kuvaajaksi. Jokaiselta Monkeylta tuli kommentteja videolle tästä vuodesta, sekä ajatuksia myös tulevasta vuodesta 2012. Ajatus on ennen loppiaista editoida kasaan dokumentti Monkeyn vuodesta 2011.
Mikä oli merkityksellistä? Mitä muistamme tästä vuodesta 20 vuoden kuluttua? Mitkä ovat ensi vuoden “Must-Win-Battles”? Missä Monkey on vuonna 2015? Entä 2017?
Mm. Näihin kysymyksiin vastaamme Monkeyn kautta aikain ensimmäisessä dokumentissa, joka julkaistaan tammikuussa 2012.
Hyvää joulua kaikille! t. Ville
Ps. Megasignals -kavereiden ajatuksia vuodesta 2011 alla:
Joulukalenterin luukku 21 – Osuuskunnat pelastaa maailman!
Jou 21st
Millainen olisi maailma jos kaikki yritykset olisivat osuuskuntia? Vuosi 2012 on YK:n Osuustoiminta vuosi – ensimmäistä kertaa ikinä. Itse näen osuuskunnan tulevaisuuden yritysmuotona, keinona selvitä globaalin kapitalismin lamasta. Osuuskuntatoiminta on aikoinaan syntynyt pitämään talonpoikien puolta. Estämään silmään pissaamista. Ja sama toimintakulttuurin muutos on jälleen tarpeen sata vuotta myöhemmin. “Tyhmä maksaa veroja” , julistaa suursijoittaja lehdessä. Sahaten samalla oksaansa. Olisiko aika ottaa käyttöön yritysmuoto joka kestää tuulta ja tuiverrusta? Malli joka perustuu hyvän jakamiseen kaikille osuuskunnan jäsenille. Malli jossa toimitaan vahvasti vertaisina ja voimaannutaan yhteistyöstä. Malli joka mahdollistaa yhteisöön liittymisen ja kokemuksen oman tekemisen tärkeydestä. Kukaan ei olisi pankopoika vaan kaikille tekemistä riittää. Maailma ei pelastu miettimällä tahi raportteja kirjoittamalla. Maailma pelastuu tekemällä. Ja Osuustoiminta on tekemistä. Yhdessä.
Ihminen tarvitsee uskoa. Uskon joulupukin vahvasti kannattavan osuuskunta toimintaa. Uskon olevamme oikealla tiellä. Uskon osuuskuntaan. Uskon ihmiseen. Onneksi suomessa on uskonvapaus. Uskomattoman mukavaa joulunaikaa ja osuustoiminnallista vuotta 2012!
Tatu
Joulukalenterin luukku 20: Missä pomo luuraa?
Jou 20th
Nousevan johtajuuden filosofiassa on se ongelma, että mitä teemme jos se ei nousekaan? Prosessiin pitää kuitenkin uskaltaa luottaa. Johtajuus nousee viimeistään pakon edessä. Ja jos ei silloinkaan, niin sitten niin oli tarkoitettu.
Olen aika kova Bruce ja E Street band diggari, niin kuin moni teistä jo tietääkin. Kesäkuun loppupuolella luin netistä E Street bandin perustajajäsenen, yhden maailman legendaarisimman saksofonistin Clarence Clemonsin siirtyneen rokkaamaan taivaallisille areenoille. Uutinen oli minulle pieni shokki, vaikka tiesinkin että Clarencen olleen huonossa kunnossa jo pitkään. Olin surullinen varmaankin sen takia, että ajattelin E Street Bandin keikkailun loppuvan siihen. En oikein osannut kuvitella heitä enää livenä ilman Clarencea.
Onneksi bändi itse oli eri mieltä. Bruce keräsi jengin kasaan alkusyksystä ja yhdessä he tekivät päätöksen lähteä kiertueelle kunnioittamaan Clarencen muistoa. Vaikka yksi joukkueen johtohahmoista on poissa, ei matkanteko lopu vielä.
Nyt vaan odotellaan josko suomen keikkakin kohta varmistuisi.
Rokkenrollterveisin,
Janne
Joulukalenterin luukku 19: Kyllä vanha koirakin uusia temppuja oppii
Jou 19th
Maailma muuttuu –> organisaatioiden on muututtava –> ihmisten on muututtava organisaatioissa
Saatetaan luulla, että ihmiset ovat jarru organisaation sisällä kun tehdään muutosta. Voisiko olla niin, että organisaatio jarruttaakin ihmisten muutosta.
Laita vanha koira uuteen ympäristöön, luo turvallinen tunnelma ja näet uusia temppuja.
Toisiamme kannustaen ja yllyttäen kohti rikastavia yhteisöjä vuonna 2012.
Joulukalenterin luukku 18: Virtaavuutta
Jou 18th
Isäni Teuvo osti uuden perämoottorin keväällä 2009. Tarkkana miehenä mietti tarkkaan ostosta ja päätyi nelitahtiseen versioon. Kalliimpaan toki kuin kaksitahtinen, vaan vähempi kuluttaa ja kestää paremmin. Tuli juhlallinen koeajo toukokuisella keiteleellä. Rannasta matka alkoi komeasti soutuveneen kokka pystyssä. Voimaa oli ja vauhti hurmasi. Niinpä isäni siirtyi perätuhdolta keskituhdolle istumaan, jotta kyyti olisi tasaisempaa. Ohjaili venettä perämelan avustuksella. Vaan olisinpa halunnut nähdä isäni ilmeen keskellä järveä perämoottorin sukeltaessa kohti pohjaa. Yleensä niin rauhallinen mies, mitähän tuumasi? Paikalla kävi sukeltajakin, vaan hävöksiin jäi perämoottori uutuuttaan kimalteleva. Niin sisuuntui isäni ettei uutta ostanut.
Soutaen olemme siitä pitäen matkaa tehneet. Kuten myös syyskesällä 2011, kun nuorempi poikani Paavo veneestä tippui. Pelastusliivien tarve tuli kerralla osoitetuksi, vaimo oli jälleen oikeassa. Meinasi kaatua koko vene pelastuspuuhissa, vaikkei hätää ollutkaan.
Tuli syksy 2011 ja taimenenpyynti mielessä isäni laski verkot mökin edustalle. Meni heti verkkoon kivasti taimenta, kuhaa, ahventa ja haukea. Vaan niin tuli kova pohjoismyrsky. Vei verkkoja mennessään pitkän matkaa, pois parhailta apajilta. Tarttuivatpa verkot vielä pohjaankin kiinni. “Eiköhän lähdetä ja nosteta pois”, tuumasi isäni syyslomalla. Lähdettiin verkonnostoon, kaloja ei ollut vaan toinen pää tiukasti jossain kiinni. Isäni äityi tempomaan armoa verkolle antamatta. Niin nousi verkko repeillen ylös. Tuli verkon mukana muovinkappale punainen. Katsoppas, hätäkatkaisija. Ja heti perään nelitahtinen Jonhnson perämoottori… “Nousi vielä tuokin riesaksi”, summaili isäni. Vaan käyntiin lähti moottori ja ensi kesän ajeluita odottaa. Ei ole pakko soutaa enää.
“Life is like a box of chocolate – you never know what you gonna get.” -Forrest Gumpin äiti-
Jännittävää joulunaikaa, läsnäoloa ja muistorikkaita hetkiä toivottelee Aktiivipoika etäkonttoristaan (kuvassa alla).
Joulukalenterin luukku nro 17: Katse ja kosketus kertoo enemmän kuin tuhat sanaa
Jou 17th
Osallistuin Villen kanssa Nordic Business Forumiin Jyväskylässä ja tapamisemme siellä monta mielenkiintoista ihmistä. Tapahtuman toisena päivänä menimme yhteistuumin lounaalle ja istahdimme pöytään kahden ladyn viereen. Pian kävi ilmi pöytäseuramme olevan innostunutta ja vilkkusilmäistä porukkaa. Kikka Pohjaväre ja Niina Sainius, kaksi sympaattista voimanaista.
Kikka ja Niina auttavat ihmisiä laskemaan panssarihaarniskansa ja naamiot, loistamaan omana itsenään ja kasvamaan omaan potentiaaliin. Kikka työskentelee Vierumäen urheiluopistolla Mediapajan johtajana ja Niina yrittäjänä Ilo Esiintymisvalmennuksessa.
Jokaisessa meissä on ainesta tähdeksi – oman elämän ja ammattitaidon sankariksi! Meissä jokaisessa on valtavasti sellaista potentiaalia ja talenttia, jota emme vielä osaa hyödyntää, emmekä uskalla paljastaa julkisesti. Piilotamme usein parhaan osan persoonaamme jännityksen ja erilaisten oletusten vuoksi lukkojen taakse.
Kävimme Villen kanssa tapaamassa voimakaksikkoa ja tutustuimme samalla Mediapajaan, jossa koulutetaan urheilujournalisteja, urheilijoille media- ja esiintymistaitoja, sanatonta viestintää sekä tarjotaan yrityksille esiintymisvalmennuksia.
Mediapaja on oivallinen kokemuksellisen sekä tekemällä oppimisen ympäristö. Vehkeet ovat viimeisen päälle ja tilat ovat helposti muokattavissa. Mediapajassa tehdään moniammatillisia yhteistyöprojekteja, joissa tuotetaan ja toteutetaan dokumentteja, radio-ohjelmia, tiedotustilaisuuksia yms. Katso Mediapajan esittelyvideo tästä ja pääset kärrylle mistä on kysymys.
Kotimatkalla olimme iloisia tekemistämme havainnoista: Kikka johtaa Mediapajaa suurella sydämellä, naisten katseesta välittyy aito ihmisestä välittäminen, intohimo ja innostus tekemiseen sekä täysillä heittäytyminen tilanteisiin. Halauksia ei säästelty ja jokainen oli huomion ja ajan arvoinen. Minulla on paljon opittavaa. Anna aika ihmiselle, joka astuu ovesta.
Monkey Busineksen ytimessä on dialogi, sydämestä puhuminen, tiimiyrittäjyyden avulla henkinen ja ammatillinen kasvaminen omaan potentiaaliin, jokaisen supervoiman löytäminen, uskallus olla oma itsensä, rohkaisu & innostus. Meillä on monta yhtymäkohtaa Kikan ja Niinan kanssa. Toivonkin todella, että löydämme tulevaisuudessa käytännön yhteistyön paikan, sillä se olisi varmasti riemullista!
Johanna Monkey








